Karrierjét a Magyar Honvédség belső trénereként alapozta meg. Szakterületei az időgazdálkodás, karriermenedzsment, konfliktus- és stresszkezelés, az önbizalom pszichológiája. Coaching szemléletű, jövőorientált, megoldásfókuszú koncepcióval segíti ügyfeleit. „A siker tervezhető” és a „100 mondat, amely megváltoztatta az életemet” című könyvek szerzője, népszerű előadó. Munkásságáról sokat elárul jól ismert credója: „Abban hiszek, hogy mindig van másik út, mindig tehetünk mást, mint eddig tettünk, ezért lehetséges a változás és a változtatás.”

Dr. Újszászi Bogár László meggyőzéstechnikából doktorált az ELTE-n. Jelenleg a Corvinus Egyetemen tanítja a meggyőzéstechnika tárgyat. A doktorijában kidolgozott meggyőzéstechnikai modellje 2019- től kötelező szakirodalom a Dubai University-n. Számos nagyvállalat rendszeresen meghívott szakértője (Lindab, Dupont Pioneer, Dow Dupont, Caterpillar, Alvogen, Opten, Konica Minolta stb.). Az ingatlanszektorban kizárólagos együttműködése van az Otthon Centrummal. Havonta olvasható a Forbesban megjelent cikkei, rendszeresen felkért szakértője az M1 gazdasági műsorának. A Magyar Rádió retorikai kerekasztal beszélgetésének állandó vendége.

Hazánk egyik legismertebb prezentációs trénere, Dr Németh Zoltán, akit sokan csak "Dr Prezi"-ként emlegetnek. Az elmúlt 15 évben több mint 100 főt készített fel TEDx előadásra, és 1200-nál is több tréninget tartott olyan nagyvállalatok munkatársainak, mint a Tesco, Telekom, Bosch, Telenor vagy a Vodafone. Az első üzleti Toastmaster klub alapítója és számtalan vidéki klub támogatója. Az első hazai előadói kézikönyv (Előadók, tehát vagyok) szerzője, TEDx előadó - "Szavak ereje" c. előadását több mint 75.000-en látták már. Az egyetlen Prezi által is elismert Prezi szakértői csapat megalapítója, akikkel 2015-ben a “Best Prezi Awards” díjat is elnyerték.

Palya Bea a magyar zenei színtér és a világzenei közeg egyik legmeghatározóbb, legszínesebb és legenergikusabb alakja, dalszerző, több díjjal elismert énekes és előadóművész, tréner, énektanár és író. Tanárként és trénerként Bea fő célja és egyben sikerének kulcsa, hogy összekapcsolja a kreatív folyamatból tanultakat az önismereti tapasztalásokkal – mint a jóga, automatikus írás, különböző terápiás módszerek és coaching. Trénerként örömmel inspirál másokat arra, hogy ismerjék meg és használják a bennük rejlő lehetőségeket, kreativitást. Nagyvállalati közegben, közép- és felsővezetői körökben is rendszeresen felkérik őt előadónak, trénernek.

11 éve foglalkozom munkavállalói élmény fejlesztésével, Magyarország legfoglalkoztatottabb employer branding ügynökségének, a Brandfizznek a társalapítója vagyok. Aktívan részt vettem az Employer Brand International által Budapesten szervezett 2017-es World Employer Branding Day megvalósításában, amely a világ legjelentősebb munkáltatói márka rendezvénye. A Európai Employer Branding Szövetség boardjának tagjaként a legjobb nemzetközi gyakorlatok hazai bevezetésén dolgozom. Meggyőződésem, hogy a sikeres munkáltatói márkához a vezetők aktív bevonása, akciók helyett integrált stratégia és mérhető üzleti eredmények kellenek.

15 évig televíziós újságíró szerkesztő, műsorvezető. 2002-2009 között a közszolgálati televízió Pulitzer Emlékdíjas közéleti-gazdasági elemző műsorában, az ESTE-ben szerkesztőség-vezető. 2009-töl 2011-ig az ország egyik leglátogatottabb hírportáljának (fn.hu) a főszerkesztője. 2005 óta tart kommunikációs tréningeket. A kommunikáción keresztüli fejlesztéssel, kommunikációs tréninggel, tanácsadással, médiatréninggel foglalkozik. A CEU Business School-ban a diákok az Év Tanárának választottak. Munkája mellett a Hősök Tere Kezdeményezés kuratóriumának elnöke, társalapítója és önkéntes trénere, illetve a Szeretem Magyarországot Klub és a Common Purpose Magyarország Egyesület tagja.

Borbély László vagyok, szervezetfejlesztő és- optimalizáló,executive coach és tréner. 1991 – ben megalapítottam és eladásáig vezettem stratégiai kommunikációval és marketinggel foglalkozó cégemet, amelytől 2007-ben váltam meg. 2010-től főállásban vezetem az SPA Tudásbázis kft.-t, amelynek innovatív, vezetőfejlesztésben élenjáró, kreatív megközelítésű programjaival komoly szakmai ismertséget és piaci részesedést vívott ki az elmúlt néhány év során. 2011-ben szereztem meg a nemzetközi Certified Innermetrix Consultant minősítést, amely az egyedülállóan pontos pszichometrikus diagnosztikai eszköztár használatára jogosít, valamint a washingtoni székhelyű IAC (International Association of Coaching) magyar nyelvű képzésének business-coach diplomáját. A képző intézmény angol nyelvű coaching iskolájában 2012 óta tanítok. 2015-ben vezettük be egy kollegámmal egy magyar fejlesztésű, vállalati attitűd-mérő szoftvert, amelyet a mai napig sikerrel használunk.

Több mint 10 éves tapasztalatot szereztem a HR területén főként multinacionális vállalatoknál, többek között a Flextronics International és az Allianz Hungária képzési vezetőjeként. Magyarországon kívül Európa több országában (Írország, Hollandia, Ausztria, Csehország, Lengyelország, Románia, Ukrajna) és az Egyesült Államokban is volt alkalmam menedzselni HR képzési-fejlesztési rendszereket, illetve részt venni nemzetközi HR projektekben (globális képzési programok fejlesztése, a HR számítógépes támogatására szolgáló HRIS rendszerek kifejlesztése, e-Learning és e-Talent rendszerek stb.). Munkám során megszereztem a Six Sigma Zöld Öves képesítést, ill. részt vettem Lean/Kaizen projektekben is, az egyik legfontosabb ”küldetésem“ volt (és ma is az) a munkatársak és csapatok munkafolyamat-hatékonyságának javítása.